Leader Hotel Consulting

M-ai angajat si imi dau demisia

Cei care conduc echipe de lucru in hoteluri si restaurante s-au confruntat cu acest , aproape, impamantenit slogan al angajatului “imi dau demisia !”.

Stim cu totii ca piata muncii in turism are lacune suficient de mari si nu este ofertanta in ceea ce priveste personalul calificat.Numarul celor care doresc sa lucreze in hoteluri si restaurante,  in posturi full & long time , se micsoreaza, si in orice caz, tinerii sunt nemotivati si dezinteresati de o cariera in acest domeniu.

Atunci cand angajarea se face pe criteriul primul venit primul inscris, poate avea efecte neplacute in structura echipei, si apar inevitabil acesti angajati neimplicati .

Acestia nu pun pret pe valoarea si importanta muncii in turism, nu apreciaza si nici nu au viziunea unui crescendo in acest domeniu, iar aplicarea la un post este ca un like dat unei stiri de moment care i-a starnit doar interesul. Acestia dau fuga la urmatorul domeniu de activitate fara sa stie cu exactitate motivul schimbarii.