Piata muncii in industria hoteliera din Romania, in special in provincie, arata o scadere in ceea ce priveste pregatirea angajatilor. Motivele sunt evidente si usor de inteles daca privim cu atentie procesul de pregatire profesionala administrat de organele competente in tara noastra.
Scolile si asociatiile de profil nu au potenta de reabilitare a calificarii tinerilor care doresc sa lucreze si sa performeze in industri ospitalitatii.
Un factor important, care poate corecta aceste minusuri in arhitectura calitatii serviciilor din turism , poate fi implicarea personalului in procesele impuse de firmele ce desfasoara activitati in turism ( hoteluri, restaurante, baruri etc) si asimilarea de noi cunostinte de la firmele de specialitate .